اساسنامۀ تصدی ساختمانی سپین غر | ۱۳۶۲

د افغانستان دموکراتیک جمهوریت
د عدلیی وزارت

رسمی جریده

–هم چهارد شماره ۳۰ ۱۳۶۲ میزان
(۵۴۲مسلسل ) نمبر

اساسنامه تصدی ساختمانی سپین غر

ACKU

مصوبه شورای وزیران جمهوری دموکراتیک افغانستان

شورای وزیران تحت فیصله شماره )۳۷۱۷( در جلسه تاریخی ۱۱/۱۸ /۱۳۶۱ با مالحظه ورقه عرض شماره
)۲۵۲۲ ۷/۹/( مورخ ۶۱ وزارت عدلیه مراتب آتی را تصویب نمود:
)) اساسنامه تصدی ساختمانی سپین غر در )فصل و (۷) ۵۹ ( ماده منظور است . در جریده رسمی نشر ردد.گ ((

سلطانعلی کشتمند
رئیس شورای وزیران

ACKU

اساسنامه تصدی ساختمانی سپین غر

فصل اول
احکام عمومی

:ماده اول
اساسنامه تصدی ساختمانی سپین غر باساس حکم ماده ) (۸ قانون تصدیهای دولت وضع ردیده است. گ
:ماده دوم
تصدی ساختمانی سپین غر با داشتن شخصیت حقوقی و حیثیت تصدی انتفاعی در چوکات وزارت انرژی برق تشکیل
ردیده است.گ
تصدی ساختمانی سبین غر بر اساس قانون تصدیهای دولت فعالیت میکند.
:ماده سوم
مرکز تصدی ساختمانی سپین غر در شهر کابل بود گو نمایند ه ی های آن عندالضرورت در سایر نقاط کشور تشکیل
شده میتواند.
تصدی ساختمانی سپین غر در این اساسنامه بنام تصدی یاد میشود.
:ماده چهارم
اهداف تصدی عبارت است از:
۱- توسعه تولید، بهتر ساختن کیفیت و انواع محصوالت به کار انداختن تکنالوژی پیش رفته و عصری به منظور پائین
آوردن قیمت تمام شد تولید و خدمات.
همکاری تولید ۲- ی الزم با سایر تصدی های دولتی و مختلط.
۳- عقد قرارداد جهت انجام امور تولیدی و ازدیاد منابع داخلی با سایر تصدی های دولتی و اشخاص انفرادی.
۴- اعمار ساختمان های هایدرو ،تخنیکی استیشن های برق آبی کانال دخولی و خروجی استیشن های برق آبی و
غیره.
۵- اعمار تاسیسات پروژه های برق حرارتی.
۶- اعمار تعمیرات رهایشی، صنعتی ،پلها ، سرکها و لین انتقال برق.

ACKU

۷- اجرای سایر کارهای کمکی جهت ایجاد شرایط مساعد برای ساختمان ها و استفاده مثمر و موثر از وسایط و
وسایل ساختمانی، ترانسپورتی و ترمیمات آن.
:ماده پنجم
تصدی در مقابل تعهدات خود به ارتباط انعقاد موافق ،قرارداد ها ،نامه هات سرمایه اعطاء شده و سایر جایداد ها مس وول ئ
میباشد.

فصل دوم
مالی امورسرمایه و

:ماده ششم
سرمایه تصدی متعلق بدولت میباشد . تصدی از سرمایه اعطاء شده طور مثمر و جهت انکشاف خود مطابق به
احتیاجات اقتصاد ملی باالبردن سطح تولید، مفیدیت و موثریت تولید و همچنان در راه تامین منافع کارکنان تصدی
استفاده مینمای د.
:ماده هفتم
سرمایه ثابت تصدی عبارت از یکصدو هفت ملیون افغانی و سرمایه دورانی آن سی ملیون افغانی میباشد.
حجم سرمایه به دورانی به اساس رشد اقتصاد شاخص های پالن مالی سالهای مابعد قابل تغ یر میباشد. ی
:ماده هشتم
تصدی سرمایه خود را از مدرک بودجه انکشافی ، قروض بانکی و منابع داخلی مطابق به پالن منظور شده تمویل
میکند.
:ماده نهم
سرمایه ثابت از درک مبالغ استهالکات وضع شده جایداد های اساسی، بودجه انکشافی فند توسعوی و تولیدی قرضه ،
های طویل المدت بانکی جهت امور ساختمانی ، منابع مالی تصدی ، اخذ کمک های بال عوض و سایر منابع که نظر به
گقوانین مدنظر رفته شده است تزیید و همچنین در صورت انتقال جایداد های اساسی بشکل کمک ها ی بال عوض و یا
فروش جایداد ها ی اساسی بنابر فیصله مقامات ذیصالح تقلیل می یابد.
:ماده دهم
اندازه سرمایه دورانی باساس معیار های مندرج مقرراتیکه توسط کمی گته دولتی پالن ذاری و وزارت مالیه ترتیب
میگردد سنجش میشود.

ACKU

سرمایه دورانی به ارتباط نتایج فعالیت مالی تصدی و از درک اخذ کمک بال عوض قیمت مواد ، فروش جایداد های
گاساسی قیمت ذاری مجدد جایداد ها و امثال آن متیواند به اساس پیشنهاد وزارت انرژی برق ، تائید وزارت مالیه و
منظوری شورای وزیران تزیید ردد. گقیص یا تن
:ماده یازدهم
تصدی نمیتواند بدون موافقه وزارت مالیه از سرمایه دورانی در امور توسعه ساختمانی استفاده نماید.
:ماده دوازدهم
تصدی نمی تواند در سایر تصدی های دولت سرمایه ذاری نمایگ د.
:ماده سیزدهم
تصدی میتواند به موافقه وزارت انرژی برق و مظنوری شورای وزیران در سکتور خصوصی سرمایه ذاری نماید.گ
در این صورت سهم تصدی در سکتور خصوصی کمتر از )۵۱( فیصد بوده نمی تواند.
:ماده چهاردهم
تصدی به مقصد احیای مجدد ترمیم اساسی جایداد های اساسی مطابق بنورم ها و مقر ره مشخص که از طرف کمیته
گدولتی پالن ذاری و وزارت مالیه منظور میگردد، استهالک وضع مینمای د.
:ماده پانزدهم
ذخایر استهالکاتیکه جهت احیای مجدد جایداد ها ی اساسی پیشبینی شده ، توسط تصدی در همان سال، برای تهیه
جایدادهای جدید و مدرن ساختن جایدادهای اساسی موجود ، بعد از موافقه وزارت مالیه مورد استفاده قرار رفته گ
میتواند.
:ماده شانزدهم
تصدی مکلف است در حسابات خود استهالک جایداد های اساسی را به اندازه وجوه استهالکاتی که به منظور احیای
مجدد آن وضع شده در سرمایه ثابت تصدی منعکس نماید.
:ماده هفدهم
تصدی پالن مالی ساالنه خود را مطابق مقرراتیکه از طرف وزارت مالیه منظور شده ترتیب میدهد.
پالن مالی تصدی بعد از تحلیل و ارزیابی و موافقه وزارت مالیه از طرف وزارت انرژی برق منظور و یک کاپی آن
به وزارت مالیه ارسال میشود.

ACKU

:ماده هجدهم
تصدی مکلف است مصارفی را که غرض تولید محصوالت یا انجام خدمات اجرا شده است جبران و مفاد نمای مفاد .د
حاصله تصدی نباید کمتر از ده فیصد قیمت تمام شد باشد.
:ماده نزدهم
مفاد ربعوار تصدی بعد از انجام وجایب مالیاتی و وضع ذخیره ها به حساب واردات دولت انتقال می یابد.
:ماده بیستم
تصدی ساالنه به مقصد انکشاف اقتصادی و تشویق کارکنان خود از مجموع مفاد خالص ساالنه ذخایر ذیل را بعدا و
موافقه وزارت مالیه اختصاص میدهد:
۱- ذخیره توسعوی حداکثر )سی فیصد. (
۲- ذخیره تشویقی کارکنان اعم از کار رانگ ، اجیران و مامورین حداکثر )۲۰ ( فیصد.
ماده بیست و یکم :
مبلغ تشویقی ساالنه که کارکنان تصدی دریافت میدارند نباید از مبلغ معاش سه ماهه آنها تجاوز نمای د.
ماده بیست و دوم :
تصدی برعالوه استفاده از پرنسیپ های تشویقی مادی کارکنان در ساحه تطبیق پالن و تامین مفیدیت و مثمریت
تولیدی باید روش های مختلف تشویقی اجتماعی و معنوی را نیز قرار ذیل اتخاذ نمای د:
۱- اعطاء تقدیر نامه ها ، ثبت نام و نصب فوتوی بهترین کارکنان در لوحه ها.
۲- نشر فعالیتهای بهترین کارکنان در اخبار ،رادیو ، تلویزیون و امثال آڼ.
ماده بیست و سوم :

شت نورم های منظور شده ذخایر مواد

خریداری مواد مورد ضرورت تصدی مطابق به پالن فعالیت آن با در نظردا
یرد. گصورت می
تصدی میتواند در حاالت استثنایی به تشخیص شورای تصدی ذخایر اضافی مواد مورد ضرورت خود را الی شش ماه
از مدرک منابع داخلی و قروض بانکی تامین نمای د.

ACKU

فصل سوم
امور حسابی راپوردهی و بیالنس

ماده بیست و :چهارم
امور حسابی تصدی مطابق پالن حسابی نمونوی ستندرد و فورمه های حسابی که از طرف وزارت مالیه به موافقه
کمیته دولتی پالنگذاری منظور میگردد انجام می یابد.
ماده بیست و پنجم :
راپور فعالیت و بیالنس ربعوار تصدی به وزارت انرژی برق ،وزارت مالیه ، کمیته دولتی پالن )ذاری گ احصائیه
مرکزی( و بانک معامله دار قرار ذیل ارائه می ردد: گ
۱- راپور فعالیت و بیالنس ربع اول سال الی اول اسد.
راپ ۲- ور فعالیت و بیالنس ربع دوم سال الی اول عقرب.
۳- راپور فعالیت و بیالنس ربع سوم سال الی اول دلو.
راپور فع ۴- الیت و بیالنس ربع چهارم شامل راپور فعالیت و بیالنس ساالنه می ردد. گ
ماده بیست و ششم :
راپور فعالیت و بیالنس ساالنه به وزارت انرژی برق ،وزارت مالیه ، کمیته دولتی پالنگذاری، احصائیه مرکزي،
مستوفیت کابل و بانک معامله دار جریان سه ماه بعد از ختم سال مالی ارائه می ردد. گ
ماده بیست و هفتم :
هر اه گ راپور فعالیت و بیالنس تصدی بدون دالیل مقنع در مواعید معینه به مراجع آن ارائه نگردد و یا تصدی از اثر
سوء اجراآت متضرر گردد رئیس تصدی و پرسونل موظف مقصر بوده و برعالوه محرومیت کلی یا قسمی از
امتیازات تشویقی حسب احوال مطابق باحکام قانون تادیب یا مجازات می ردنگ د.
ماده بیست و هشتم :
سال مالی تصدی از اول حمل هر سال شروع و ختم آن اخیر حوت همان سال است.
ACKU

فصل چهارم
اداره و تشکیل

ماده بیست و نهم :
فعالیت تصدی باشد اداره میگردد. تقرر رئیس ساحه تصدی توسط یکنفر رئیس رتبه اول که دارای تخصص در
تصدی باساس احکام قانون یرد. گصورت می
رئیس تصدی در ساحه تطبیق پالن دولت و تعهدات بودجوی و همچنان از رهگذر وضع امور تصدی توسعه ،
،تولیدات کیفیت محصوالت تولیدی ، استفاده مثمر از سرمایه اعطاء شده و مراعات دسپلین مالی مس ول میباشد. ئ
:ماده سی ام
رئیس تصدی دارای وظایف و صالحیت های ذیل م یباشد:
اس ۱- زمان دهی امور فعالیت تصدی.
گنمایند ۲- ی از تصدی در ادارات و موسسات و انجام سایر فعالیت ها بنام تصدی.
اداره جایداد ها ۳- ی تصدی مطابق به احکام قانون و مقررات.
امضاء قرار ۴- داد ها و موافقت نامه ها یا تفویض این صالحیت به معاونان و والیات. ری ها دگنمایندیا آمران
۵- افتتاح حسابات بانکی برای تصدی در بانکها.
۶- اصدار احکام و هدایات الزم برای کارکنان تصدی در حدود صالحیت.
۷- استخدام و عزل کارکنان تصدی مطابق احکام قانون .
۸- اتخاذ تدابیر در مورد تشویق ی ا تادیب کارکنان تصدی.
ماده سی ویکم :
رئیس تصدی دارای دو معاون میباشد.
تقرر و عزل معاونان رئیس ، سرمحاسب و سایر کارکنان تصدی که از صالحیت رئیس نباشد باساس پیشنهاد رئیس
تصدی مطابق به احکام قانون و منظوری مقامات ذیصالح صورت می یرد. گ

ACKU

ماده سی و دوم :
معاون، سرمحاسب و سایر کارکنان تصدی در ساحه کار خود نزد رئیس تصدی مسئوول می باشند.
ماده سی و سوم :
معاون رئیس تصدی مطابق به هدایت رئیس د ر دیگر ادارات و موسسات از تصدی نمایندگی نموده در حدود صالحیت
مفوضه و مطابق این اساسنامه امور اداری عقد قرار داد و سایر وظایف را انجام میدهد.
ماده سی و چهارم :
منظب ور تقویه و دموکراتیک نمودن امور اداری ، جذب بیشتر کارکنان تصدی د ر جهت پیشبرد امور تصدی شورای ،
آن دای ردد. گر می
ماده سی و پنجم :
،رئیس تصدی رئیس شورای تصدی میباشد، در شورای تصدی امران ممتاز دستگاه های تولیدی و شعبات اداری ،
گنمایند ان سازمانهای کار ری و گ اجتماعی تصدی و نمانیده ریاست تصدی های وزارت مالیه به موافقه ریاست عمومی
تصدیهای وزارت مالیه شامل می ردند. گ
ترکیب و تعداد اعضای شورای تصدی به پیشنهاد رئیس تصدی توسط وزارت انرژی برق منظور می ردد. گ
ماده سی و ششم :
شورای تصدی موضوعات ذیل را مورد بحث و مطالعه قرار داده تصمیم اتخاذ میکند:
مطالع ۱- ه و بررسی مسوده های پالنهای دور نما و جاری تصدی.
۲- مطالعه و بررسی راپور فعالیت امور تولیدی و اقتصادی تصدی.
۳- مطالعه موضوعات مربوط به باالبردن مفیدیت تولید و کیفیت محصوالت تولیدی و استفاده مثمر از ظرفیت های
،تولیدی من ،ابع مادی قوای بشری و مالی.
۴- مطالعه موضوعات مربوط بروابط اقتصادی تصدی و تامین اجرای قراردادهای منعقده .
۵- مطالعه طرح تثبیت قیم محصوالت تولیدی تصدی و موضوعات مربوط به تغییر قیم .
۶- مطالعه تشکیل و استفاده ا ز ذخایر تصدی.
مطالعه پ ۷- یشنهادات در مورد خریداری مواد خام ، مواد نیم ساخته، تجهیزات و پرزه جات فالتو )باالتر از ۵۰۰(
هزار افغانی طور پرچون و عمده از داخل و خارج کشور مطابق به پالن مالی.

ACKU

۸- مطالعه سایر موضوعاتیکه با نحوه و خصوصیات فعالیت تصدی ارتباط می یرد. گ
:هفتم ماده سی و
جلسه شورای تصدی به اشتراک حداقل دو ثلث اعضای آن دایر می ردد. گ
:هشتم ماده سی و
تصاویب شورای تصدی با اکثریت آراء اعضای حاضر مجلس باساس رای دهی آزاد اتخاذ و بعد منظوری رئیس
تصدی مورد اجراء قرار داده میشود.
در صورت بروز اختالف نظر بین رئیس تصدی و اعضای شورا، راجع به موضوعات تحت مطالعه اعضای شورای
تصدی حق دارند نظر خود را به وزارت انرژی برق تقدیم نمایند.
:نهم ماده سی و
وزیر یا کفیل وزارت انرژی برق میتواند تصویب شورای تصدی را لغو نماید.
:ماده چهلم
فعالیت شورای تصدی با رعایت احکام قانون تصدیهای دولت بر اساس مقررات تنظیم می ردد.گ

فصل پنجم
صالحیت ها و ظایف تصدی و

ماده چهل و یکم :
صالحیت هاییکه به تصدی اعطا گ ء ردیده است توسط رئیس و معاونان به اساس تفکیک وظایف اعمال می ردد.گ
در حاالتیکه در قانون تصدی های دولت یا سایر قوانین و مقررات مشخص شده باشد صالحیت های مذکور م رکا وتش
به موافقه اتحادیه صنفی اعمال می ردد.گ
ماده چهل و دوم :
گساحه پالن تصدی در ذاری وظایف ذیل را بعهده دارد:
طرح ۱- ، تنظیم و ارائه پالن های ساالنه ، دورنمای تولیدی و مالی جهت اخذ منظور بموعد معینه.
۲- با رعایت پالن ساالنه و منظور شده تنظیم پالنهای ماهوار تولیدی و اخذ تدابیر امور سازماندهی و تخنیکی به
ارتباط فعالیت تصدی.

ACKU

۳- تطبیق و اجرای پالن منظور شده.
:سوم ماده چهل
تصدی در ساحه انکشاف تولید و ساختمان عمومی وظایف ذیل را بعهده دارد:
۱- ترتیب پیشنهادات الزم در مورد تجدید ساختمان و انکشاف بعدی تصدی و تقدیم آن به وزارت انرژی برق.
۲- تامین تدویر و بهره برداری به موقع از ظرفیت های تولیدی و جایداد های اساسی تصدی و استفاده اعظمی از
ظرفیت های تولیدی در میعاد کوتاه.
۳- تامین ترمیم اساسی جایداد های اساسی ،مدرن ساختن ، باالبردن سطح تخنیکی و مولدیت تجهیزات و ماشین آالت
تصدی و همچنان بهبود سویه تخنیکی و بهره برداری از تعمیرات و تاسیسات آن.
گروی دست ۴- رفتن امور ساختمانی پروژه های تولیدی و همچنان ساختمان منازل رهایش مطابق به پالن انکشافی.
ماده چهل و چهارم:
تصدی در ساحه تامینات مادی ، تخنیکی و فروشات وظایف ذیل را بعهده دارد:
۱- تعیین احتیاج و تقاضای تصدی به مواد خام ، محروقات تجهیزات و سایر مواد و سازماندهی امور خریداری
پرچون و عمده و اقدام در ساحه دریافت بموقع موادیکه توزیع آن ذریعه پالن پیشبینی شده است.
۲- به فروش رسانیدن مواد مازاد و غیر ضروری تصدی را قبیل تجهیزات وسایط ، گدست ،ترانسپورتی اه های تخنیکی
،سامان آالت مواد خام و مواد نیم ساخته و محروقات به اجازه وزارت انرژی برق و موافقه وزارت مالیه باالی
موسسات دولتی و اشخاص مطابق به قانون لیالم.
مبلغ حاصله از درک فروش مواد و اجناس در دسترس تصدی قرار می یرد.گ
مبالغیکه از درک فروش جایداد های اساسی حصول میشود، به تناسب قیمت باقیمانده جایدادهای مذکور به ذخیره ،
توسعوی انتقال و بر حسب مقرره ذخیره مذکور به مصرف میرسد.
۳- طرح نورم های مصارف و ضایعات مواد خام و مواد نیم ساخته در تولید و تقدیم آن به وزارت انرژی برق جهت
منظوری.
اتخاذ تدا ۴- بیر به منظور صرفه جویی در مصارف مواد خام ، مواد نیم ساخته ، محروقات و تقلیل ضایعات در
پروسس تولید و همچنان اتخاذ تدابیر الزم در جهت استفاده مثمر از فاضله های تولیدی و امثال آن.
۵- فروش محصوالت تولید شده تصدی با مطالعه بازاریابی و پیشبرد عملیه فروش تولیدات ذریعه اعالنات و
اشتهارات.

ACKU

ماده چهل و پنجم :
تصدی در ساحه مالی و کریدت وظایف آتی بعهده دارد: را
۱- استفاده مثمر از سرمایه دورانی و سایر وجوهیکه جهت تطبیق فعالیت تولیدی و اقتصادی باساس پالن منظور شده
بدسترس تصدی گذاشته شده است به مقصد دریافت حداکثر مفاد.
۲- انتقال وجوه ذخیره توسعوی به حساب واردات دولت در صورتیکه در ظرف پنج سال به اساس پالن از آن استفاده
ردد.گن
۳- افتتاح حساب در د افغانستان بانک یا یکی از نمایند ی هاگ ی آن به منظور ن هداری گپولی و ن ستد و داد ،هداریگ
وجوه محدود به موافقه بانک معامله دار در کسه تصدی جهت ضرورت تصدی.
۴- اخذ قرضه های آتی الذکر از بانک:
الف: قرضه قصیرالمدت و متوسط المدت جهت رفع ضرورت های آن ی پولی.
ب: قرضه طویل المدت برای انجام سرمایه گذاری های پیشبینی شده در پالن.
۵- ارزیابی وضع اقتصادی تصدی طور منظم و همه جانبه و هداری وجوگتامین ن ه پولی و دارایها.
۶- موجودی جایداد ها ، وجوه پولی و حسابات جاری طبق مقررات.
۷- ترتیب مسوده قیم و نرخ های محصوالت تولید شده و خدمات قابل عرضه مطابق به الیحه منظور شده و تقدیم آن
به وزارت انرژی برق جهت اخذ منظوری.
۸- اتخاذ تصمیم در مورد مجرایی ماشین آالت داغمه و مستعمل ،فاضله تولیدات ، تعمیرات و تاسیسات مستعمل و غیر
قابل استفاده در دفاتر مربوط و اقدام در مورد مجرایی یا استفاده از آن بنحو دیگری بعد از اخذ منظوری وزیر انرژی
برق یا فروش آن مطابق به قانون لیالم به حیث فلز و سایر مواد.
تصدی راجع به ماحصل فروش طبق حکم فقره دوم ماده )۴۵ ( این اساسنامه اجراآت می نماید.
ماده چهل و ششم :
تصدی در ساحه کدر ، کار و معاشات وظایف ذیل را بعهده دارد:
۱- به عهده داشتن مستقیم امور تربیوی کدر در ساحه تولید و اعزام کدرها جهت باال بردن سطح مهارتی و آ اهی به گ
سایر تصدیها و موسسا ت تعلیمی مربوط.
۲- تشکیل کمیسیون ها جهت اخذ امتحان به منظور تع گین درجه کاری ران ساحه تولیدی مطابق باحکام قانون.

ACKU

اعضای کمیسیون به پیشنهاد رئیس تصدی و منظوری وزیر انرژی برق تعیین می ردد. گ
۳- اتخاذ تدابیر جهت بهبود وضع صحی و شرایط کار بهمکاری اتحادیه صنفی و رعایت مقررات امنیت تخنیکی و
حفظ الصحه تولیدی.
۴- تامین تطبیق صحیح اجرای معاشات ، مزد تشویقی و استفاده و مصرف صحیح ذخیره معاشات و ذخیره تشویقی .
۵- اتخاذ تصمیم در مورد تقرر و تبدل ماموران مطابق باحکام قانون.
۶- تبدیل مزد یک عده کا گر ران از معاش ما دهانه به مز فی واحد تولید )به سیستم اکورد( در صورت مساعد بودن
شرایط.
۷- اقدام در جهت بهبود شرایط معیشت ، کلتور، رهایش و حفظ الصحه کارگران به همکاری اتحادیه صنفی.
ماده چهل و هفتم :
تصدی در ساحه علم و تخنیک وظایف آتی را بعهده دارد:
طرح و ۱- تطبیق محصوالت جدید در تولیداتیکه به مقتضای تحوالت علم و تخنیک عصری و تقاضای اقتصاد ملی
ساز هایپروسس تطبیق ار باشد وگ موثر تکنالوجی و طرزالعمل های سازماندهی امور تولیدی و اتخاذ تدابیر الزم در
مورد میکانیزه و اتوماتیک ساختن دستگاه های تولیدی و فاده بیشتراست از مواد خام با در نظرداشت ضرفه جوی ی آن.
۲- انکشاف و توسعه اختراعات و بهتز ساختن امور موجوده تصدی به همکاری اتحادیه صنفی و مطالعه و استفاده از
تجارب پیشرفته تصدی های متجانس.

ACKU

فصل ششم
،تجدید سازمان انحالل و تصفیه

ماده چهل و هشتم :
تجدید سازمان و انحالل تصدی به اثر پیشنهاد وزارت انرژی برق موافقه وزارت مالیه و منظوری شورای وزیران
تفرگصورت ه و بنشر میرسد.
:نهم ماده چهل و
تجدید سازمان تصدی در اثر یکی از عوامل ذیل صورت می یرد: گ
۱- الحاق تصدی با تصدی دیگر.
۲- ادغام تصدی در تصدی دی ر. گ
انقسام تصدی. ۳-
۴- تجزیه تصدی.
:ماده پنجاهم
تصدی تحت یکی از عوامل ذیل منحل می ردد: گ
۱- عدم امکان پیشبرد وظایف محوله و اهدافیکه در این اساسنامه گنجانیده شده است.
۲- در صورتیکه دولت به انحالل آن تصمیم رفته باشد. گ
:و یکم ماده پنجا
تصفیه تصدی توسط هیئاتی که از طرف وزیر انرژی برق به شمول نماینده وزارت مالیه تعیین می ردد صورت گ
می یرد. گ
و دوم ماده پنجا
موعد تکمیل امور تصفیه از ۴) ( ماه تجاوزر کرده نمی .تواند در صورتیکه تصفیه زمان بیشتر را ایجاب کند این موعد
به موافقه وزارت مالیه از طرف وزارت انرژی برق تمدید شده میتواند.

ACKU

:و سوم ماده پنجا
گت تصفیه چهیئا ونگی تصفیه تصدی را به نشر سپرده و موضوع را کتبا به موسسات و اشخاص طرف معامله ابالغ
مینماید.
ماده پنجاه و چهارم :
ادعای دائنین تصدی بعد از تاریخ نشر تا سه ماه شنیده شد ه میتواند .
:پنجم ماده پنجاه و
تنظیم امور داخلی تصدی به اساس لوایح که از طرف تصدی پیشنهاد و از جانب وزیر انرژی برق منظور می ردد گ
یرد. گصورت می

فصل هفتم
احکام متفرقه

:ششم ماده پنجاه و
ماموران و اجیران تصدی واجد کلیه حقوق و تابع جمیع مکلفیت های قانونی مامورین و اجیران دولت و کار ران گ
تصدی واجد کلیه حقوق و تابع جمیع مکلفیت های قانونی کار و کار ر میباشد. گ
:هفتم ماده پنجاه و
دیون تصدی منحل شده از دارایی تصدی طبق قانون پرداخته شده و دارایی مازاد به حساب واردات دولت انتفال می
یابد.
:ششم ماده پنجا و
تصدی دارای مهر مشخص میباشد.
ماده پنجاه و نه :م
این اساسنامه بعد از نشر در جریده رسمی نافذ است و بانفاذ آن اساسنامه دستگاه ساختمانی آمو منتشره شماره نهم
مورخ ۱۵ ۱۳۵۹اسد جریده رسمی ملغی می ردد.گ